五項管理的作用

五項管理分別指的是心態管理、目標管理、時間管理、學習管理和行動管理五大項。如今，積極心態、明確目標、管理時間、持續學習和快速行動，也成為了世界上許多頂尖成功人士普遍具備的五個特質。

五項管理工具

在管理作中應用計算機實現管理手段現代化，隨着計算機應用的普及，行評審重點為綜合數據庫、局域網或管理信息系統及更高檔次的應用。如何化五項管理理論為便於操作的管理工具“旗幟行動力”是一套基於“行動力提升”的效率管理工具，它通過可簡便使用的軟件、手冊傳遞實用的個人及團隊管理的方法，提高個人的核心職業能力，提升企的工作效率，促進個人及企業戰略目標的實現，化複雜管理理論為簡單易行的操作工具。