北京福田汽車為啥一直招人

以福田為典型的自主企業，經常面臨“外來的和尚”PK“土生土長”的選擇。為了追求一時的產銷量，為了彌補內部複雜關係而空缺的關鍵崗位，甚至為了打擊競爭對手而惡意挖角，人才的流動甚為頻繁。

客觀地講，福田汽車從1996年成立以來，憑藉短短的時間，成為全球產銷量最大的商用車企業，確實值得稱道。但正因為是後起之秀，以頗具誘惑力的引人方式，通過引入強援，實現了快速發展，但不難看出，這種用人觀並不長久。