重慶黔江機場員工是合同制嗎

1、招聘程序包括簡歷篩選、資格審查、筆試、面試、心理測試、體檢、政審等環節（民航特殊崗位不進行筆試）。

2、若擬錄取人員心理測試、體檢、政審不合格或者出現其本人因故放棄等情況出現，由黔江機場公司根據招聘崗位實際情況研究是否遞補。

3、待錄用人員畢業後，直接與重慶市黔江武陵山機場有限責任公司簽訂勞動合同。錄用人員薪酬福利待遇按照本企業相關規定執行，薪酬待遇15-20萬元/年。

由此可見，黔江機場員工是合同制。