合資單位買斷工齡如何規定

1、如果外資收購企業後，將原企業的職工工齡與新成立的企業合併連續計算的，則原企業無需向職工支付經濟補償金。

2、如果收購後新成立的企業不接受職工在原企業的工齡的，則應按勞動者在原企業工作的年限支付經濟補償金，標準為：每滿一年支付一個月工資六個月以上不滿一年的，按一年計算不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償