雲南農行正式員工待遇

1.基礎工資：中國農業銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，初入職的櫃員，持本科文憑的參照公務員二十五級持碩士學位的，參照公務員二十四級持博士學位的，參照公務員二十三級。從櫃員升職至大堂經理後，月薪調整為5000元左右升職至二級支行行長時，月薪調整為8000元左右升任至一級支行行長時，月薪調整為9000元左升任至分行行長時，月薪調整為10000元左右總行工作人員平均月薪5800元左右。

2、福利：

(1)五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。

(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡或獎金，五一、國慶、中秋、春節的時候發放，每次500-3000不等。

3、補貼：平時有交通補貼、電話補貼、飯補、消費券等各類吃穿用的實物獎勵

4、績效獎金：

(1)季度獎：每季度7000~9000

(2)年終獎，不同職位年終獎的多少不同，櫃員的年終獎大致為2-3w。

(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大。

(4)績效獎金與每個網點的經營業績緊密相關。

5、其他

(1)福利保險：除政府規定的各項保險外，額外提供補充公積金、企業年金、補充醫療計劃、住房補貼計劃，如每月的住房補貼約1500-1800元。

(2)教育培訓：新員工入行培訓、崗位資格培訓、國外(境外)培訓。

(3)職業規劃：為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業發展規劃。