如何離間團結的下屬

多數領導以人格和魅力來團結凝聚隊伍，形成一個團結戰鬥的集體完成各項任務。

但是也有一種類型的領導，不希望屬下團結，怕自己成為聾子瞎子，不能準確把握屬下每個人的思想動態。

多采取經常找某些人談心，以關心培養你進步或晉升職稱等方式，與其他人產生隔閡達到離間屬下團結的目的。