卓越安全文化所提倡的態度

培養質疑的態度通過質疑假設、分析異常工況、思考行動的潛在不利後果，員工表現出質疑的態度。

事故的產生往往來自於由於組織根據錯誤的假設、價值和信念，所採取的一系列決策和行動。員工要對可能給核電安全產生不利後果的狀態或活動提高警惕。