事業編制能不能破格提拔

可以！破格提撥看工作需要、能力、成績等。事業副科一年不能破格提正科的，因為事業副科一年還是在試用期內。一般情況下，提拔一個領導幹部都是有試用期的，一般就是試用期一年，試用期一年以內，説明你還是這個崗位的試用，還不是正式的屬於這個崗位的領導職務。一年以後，如果你要破格提拔，那是可以的，但是要找出正當的理由。

可以的，但可能性並不是很高。因為根據事業單位的人員管理規定，事業單位工作人員只有在對專業領域做出了重大突出貢獻，又或者是因為個人個人行為為國家挽回了重大損失的情況下才有可能被破格提拔，所以這類破格提拔的案例基本也只存在於從事高精尖技術研究的科研院所當中。