超市員工籤的勞務合同是否合法

勞務合同只不過是一個學名而已，與第三方的勞務派遣合同並不相同，大型超市大多使用的是本方的勞務合同，也可以理解為勞動合同，即使小型超市，只有一個或數個員工的情況下，仍然使用最簡便的雙方勞務合同。

至於勞務派遣合同，一般是針對工廠設定的，或者一些外資企業應用得較多，主要原因是設計勞動保障支出和管理便利得影響。

超市員工籤的勞務合同是否合法

超市員工上班也是有試用期的也是要籤合同合約的，這是合法的，嗯，現在用人單位不管是哪個單位，厄私企國企都要籤這種人工勞務合同才是合法國家的規定。