中山市一次性醫療補助金怎麼算

根據《工傷保險條例》及《廣東省工傷保險條例》的規定，一次性工傷醫療補助金的具體計算方式有：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資

2、職工因工緻殘被鑑定為五、六級傷殘的，用人單位難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的百分之七十，六級傷殘為本人工資的百分之六十

3、職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

二、一次性醫療補助金的支付條件

領取一次性醫療補助金須同時具備以下各項：

(一)勞動者與用人單位之間存在勞動合同關係，用人單位已依法為勞動者繳納工傷保險費

(二)勞動者患病或所受傷害已被依法認定為工傷

(三)勞動者因工緻殘，已由勞動能力鑑定部門鑑定為五級至十級傷殘

(四)勞動關係經以下兩種法定情況而解除或者終止①五、六級傷殘的勞動者本人提出②七級至十級傷殘的由勞動者本人提出或者其勞動、聘用合同期滿

(五)支付具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定後，由工傷保險基金支付。

工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金後，工傷保險關係終止。