城鄉居民醫保和職工醫保衝突嗎

不衝突，是兩種保險類型。

通常情況下，員工入職後公司都會辦理五險一金，其中就包括職工醫療保險。

一般來説，公司為員工參加的醫療保險是職工醫療保險，而在居委會辦理的則是城鎮居民醫療保險。

兩者雖然都屬於醫療保險的範疇，但是參保對象不同、繳費金額計算、待遇等也有差異。

職工醫療保險按月繳費，參保人根據自己繳費基數的2%繳納個人應繳費金額(公司每月代扣代繳)，城鎮居民醫療保險年繳費200元左右，一次性繳納。

職工醫療保險和城鎮居民醫療保險各有差異。當然，如果你在異地工作，辦理職工醫療保險很大程度上能填補目前無法使用城鎮居民醫療保險的遺憾。

城鄉居民醫保和職工醫保當然是不會衝突的。這兩種醫保是我國的主要交費方式，城鄉居民醫保實行自願的原則，交費範圍是農村居民，城鎮非從業人員和各類在校生等，按照一定標準按年度交費。

而職工醫保實行強制性質，交費對象是有工作單位的在職員工，按月按照一定比例交納。一個人只能選擇參加一種醫保，並按照相應的辦法報銷結算。可見，兩者當然是不會衝突的。

城鄉居民醫保和職工醫保沒有衝突。這兩種保險類型都是為了保障可以在住院時享受報銷，讓人們住得起院。但是繳納了職工醫保的，就不能再繳納城鄉醫療保險。也就是説一個人只能繳納一種醫療保險。職工醫療保險也就是在單位上班的人員繳納的一種醫療保險，這種醫療保險報銷比例高，每年還有門診返費。

城鄉居民醫療保險是交一年費用，則當年享受住院報銷，第二年不交納的就沒有醫療保險，也就是交一年管一年，不交就沒有。