為什麼報考銷售主管

一般很多人會從自身發展前景啊，銷售崗位能鍛鍊人啊，甚至説對銷售有崇拜之類的回答，這樣的回答可能是對的，但不夠深刻。

要給考官留下深刻印象，首先要有自信，體現出擔當銷售的精神面貌其次要有口才，語言表達精煉，發音標準。最重要的是，有一點傲氣，因為銷售是公司裏直接創造利潤的地方，需要最強的對外性，你得闡明這點並讓人家知道你可以。有句話可以直接甩上去，彼得·德魯克所説：商業目的自有一個合理的定義——創造客户。而你要堅信你就是那個可以創造客户的

尋找業績不好的原因。團隊裏面可以共同去分析，去探討業績不好的原因，然後去研究，分析，尋找合適的改變方法。總結業績不好的原因，然後尋找改變的方法，努力去提升業績

尋責任劃分確定。業績不好當然會有相關的責任劃分，適當的給予相關員工懲罰和批評，讓後激勵對方去努力改變。同時，作為團隊主管或者管理人員也要以身作則，這樣才能讓員工信服。