sgs入職流程

分為六大步驟：

一、入職準備

二、入職報到

三、入職手續

四、入職培訓

五、轉正評估

六、入職結束。

入職準備：

1、人力中心向合格者發送《錄用通知書》

2、確認新員工報到日期，通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項：所需資料、體檢以及其他須知

3、通知人事助理新員工報到日期，人事助理準備好新員工入職手續辦理所需表單並負責依據《新員工入職通知單》內容落實各項工作：

--用人部門負責安排辦公位，申領電腦、電話

--行政辦負責發放辦公用品

--信息組負責開通郵箱、帳號、調試電腦設備等。

入職報道：

1、人力中心向新員工發放《新員工報到工作單》，並按要求辦理入職手續：

-員工填寫《應聘登記表》，並交驗各種證件：

一寸免冠照片3張

身份證原件或户口複印件

學歷、學位證書原件（學生提供學生證原件）

資歷或資格證件原件

與原單位解除或終止勞動合同的證明

體檢合格證明

--與員工簽訂勞動合同、保密協議、職位説明書

--建立員工檔案、考勤卡

--介紹公司情況，引領新員工參觀公司、介紹同事

--將新員工移交給用人部門

--oa網上發佈加盟信息更新員工通訊錄。