海底撈員工五險一金交多少

海底撈員工五險一金所要交的份額和不同城市和不同崗位有關係，如果是一些大城市的情況下，工資會相對高一些，但是五險一金交的也就會相當多一點，可能在2000多元左右，像一些小城市的普通崗位可能就在幾百元或者1000出頭的價格

海底撈的工資結構是：總工資=基本工資+級別工資+獎金+工齡工資+分紅+加班工資+其他-員工基金。公積金：由用人單位和個人共同承擔，承擔的比例以各5%為基準線，合計10%。級別工資是指隨着工作難度的加大，公司會根據員工的工作完成度確定員工等級。海底撈的員工等級共分為四級：新員工、二級員工、一級員工和勞模員工，級別工資也相應地逐級增加。這項工資的設定就可以達到鼓勵員工做更多或難度更大的工作。獎金依據的是每月評選出的優秀員工制定的鼓勵機制。先進員工、標兵員工獎勵80元/月，勞模員工280元/月，功勛員工500元/月。

這就意味着員工做的工作效率、標準越高，獎金就會越高。一級員工以上的員工還可以每月得到當月分店存利潤的3.5%。看到分紅，員工就不會認為公司的業績與自己無關，把公司業績與員工工資掛鈎，就是把公司的利益牢牢地與員工利益綁在了一起。

按最低基本工資1500算

五險一金繳納如下：

1、養老保險：公司13%，個人版8%。

2、工傷：公權司承擔1%，個人不承擔。

3、失業：公司承擔1%，個人不承擔。

4、醫療保險和生育保險：公司承擔2%，個人承擔0.5%。

以上合計：用人單位承擔：17%，個人承擔8.5%。（繳納工資*繳費比例就可以得出繳納多少錢的。）

公積金：由用人單位和個人共同承擔，承擔的比例以各5%為基準線，合計10%。