什麼叫改非幹部

就是改任非領導職務的幹部。幹部隊伍中有實職領導幹部和非實職領導幹部，實職領導幹部就是現任職的領導幹部，如局長、副局長。非實職領導幹部是不擔任領導職務的諸如調研員、副調研員等。由於年齡要求或其他方面原因，卸去領導職位後，就會相應委任其一個虛職。

改非幹部是改任非領導職務幹部，也就是由於機構改革、單位撤併、工作需要、身體狀況、到齡等原因，從區委管理的科級實職領導崗位上退下來改任主任科員、副主任科員和保留正副科級待遇，且尚未辦理退休手續的幹部。

1、繼續在本單位工作。

2、參與重點中心工作。

3、提前退休。

幹部本人未做出明確選擇的，視為自願在原單位工作自願選擇參與重點中心工作的，按相關程序辦理。

1、符合提前退休有關規定條件的，本人自願提出申請，經組織批准，可以提前退休。

2、因身體原因無法堅持正常上班，本人提出書面申請，經勞動能力鑑定機構鑑定，完全喪失工作能力的，經組織批准，可以提前退休。

3、病、事假須履行正常的請銷假手續。由責任單位主要負責人審批，報區委組織部備案。

改非是公務員編制類別中的“實改非”是指對黨政羣機關達到一定年齡的擔任實職領導幹部改任非領導職務，簡稱“實改非”。“實改非”的目的是為了騰出了部分領導職數，讓更多年輕同志走上領導崗位，在改善幹部隊伍結構方面起到了積極作用。“實改非”人員離開了領導幹部崗位，但因未到退休年齡，仍採取與在職在編人員同樣的管理方式。這樣，相當數量的行政編制實際上是在“空轉”。由於“實改非”人員仍然佔有編制和非領導職數，從體制機制上還沒有有效的疏通“出口”，使得長期在中層崗位工作的優秀人員得不到正常晉升。