下屬進門就質問上司怎麼辦

下屬進門就質問上司，説明這個下屬情商不高，控制自己的情緒能力比較弱。但作為上司既然遇到了，可以把他請到辦公室，關上門窗，好好談，瞭解一下下屬激動的原因，是不是有啥誤會，講清楚了就好。作為上司肯定格局要大，往往這樣的心直口快的下屬被説服了，就會成為你能力的助手。

上司應該和顏悦色地對待下屬，不管下屬的態度多麼惡劣，上司一定要保持自己的風度，微笑着面對他，這樣下屬就會覺得自己的做法是欠妥的，他的態度肯定會緩和下來，會和領導好好溝通，並且會承認自己的錯誤，如果上司看到下屬的樣子就暴跳如雷，那麼他們一定會發生衝突，上司一定要體現自己的寬宏大量

如果下屬進門只能上司。一個有涵養的上司，絕對不會將下屬趕出門轟出去。下屬進門質問説明他有很大的委屈。或者説他認為上司做的很不公平。作為上司這個時候一定不能將矛盾激化。先讓下手進來平復一下心情。然後再有理有據嚴肅的把事情解決。