剛成立的新公司怎麼辦理社保

1、 社保開户企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開户，社保開户後會拿到《社保登記證》。

2、 增員單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬户中，社保賬户是一個獨立的賬户，增減員工的操作必須要在賬户中進行。確認繳費基數單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。

3、 社保繳費如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬户中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。擴展資料：1. 養老保險個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬户的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬户，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。2. 醫療保險以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元。3. 失業保險單位1%，個人0.2%。

4、 工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。

5、 生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

6、 公積金根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。以北京為例，原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金，單位和個人都是工資的12%。