婦聯和女工委的區別

1、所屬部門不同。

女職工委員會隸屬工會，婦委會隸屬中華全國婦女聯合會。

2、職責不同。

女職工委員會工作內容為:工會女職工委員會是在同級工會委員領導下和上一級工會女職工委員會指導下的女職工組織，根據女職工的特點和意願開展工作。依法維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，同一切歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作鬥爭。

婦委會工作內容為：代表和維護婦女利益，促進男女平等。工作方針是：團結教育廣大婦女，貫徹黨的基本路線，在建設富強、民主、文明的社會主義現代化國家中發揮積極作用，維護婦女的合法權益，推進婦女解放事業。

3、組織制度不同。

女職工委員會應與工會委員會同時建立。縣和縣以上各級地方工會、產業工會依法建立女職工委員會。企業、事業單位、機關和其他社會組織等工會中有女會員10名以上的應建立女職工委員會。

不足10名的可以設女職工委員。基層工會女職工委員會主任、副主任與工會委員會同時報上級工會審批。女職工委員會委員由同級工會委員會提名，在充分協商的基礎上產生，也可召開女職工大會或女職工代表大會選舉產生。

婦委會實行地方組織和團體會員相結合的組織制度。按照國家的行政區劃建立地方各級組織。它的全國和地方各級領導機構，由全國和地方各級婦女代表大會選舉產生。

機關和事業單位建立婦女委員會，廠礦企業的基層工會女職工委員會及其以上各級工會女職工委員會均是婦女聯合會的團體會員。其他在民政部門註冊登記的全國性和地方性的婦女團體自願申請，經全國婦女聯合會或當地婦女聯合會同意，可作為婦女聯合會的團體會員。