停崗和待崗有什麼區別

沒有區別。

其實，停崗和待崗在本質上，並沒有任何區別。停崗是暫時讓勞動者停止正做作的工作，這期間要給勞動者適當補助，以維護勞動者的生活而待崗是指等待用人單位安排工作的狀態，用人單位應當按照勞動合同約定的標準支付勞動者工資。所以，兩者現在並沒有任何區別。

停崗就是因為工作不認真或者可能出現問題導致嚴重後果，單位管理層一致要求你暫時停止正做作的工作。這期間要給勞動者適當補助，以維護勞動者的生活。在停崗期間，單位需要支付員工基本工資。待崗是指用人單位因為經營管理問題或者人事改革的問題，讓所有或者部分工作人員暫時停止工作，等待安排新的工作，它不同於下崗。而是按照勞動部門的部署，權衡個人的工作能力來確定待崗的人是繼續上崗，還是轉到其他工作崗位繼續工作，還是繼續保持待崗狀態。法律對此沒有統一的規定，有的省市地方法規規章作了規定。

停崗指的是停止履行崗位職責的意思，也就是説崗位的職責和權限已經被終止的行為。停崗意味着就是被停職的表現，也就是説已經停止履行相關崗位的一且職責。

待崗指的是處於等待找工作的狀態，也就是説正在處於尋找工作或者崗位的狀態。待崗意味着還處於待業階段，並沒有找到合適的崗位。