招聘司機的人事專員幹什麼的

1、根據現有編制及業務發展需求，溝通、統計各部門招聘需求，進行人才需求分析，制定招聘計劃並組織實施，按時保質保量完成招聘任務

2、開發、維護、分析、優化各類招聘渠道，確保招聘渠道有效滿足公司的用人需求，並利用各種招聘渠道發佈招聘需求，更新招聘職位

3、執行簡歷篩選、溝通、邀約、面試、錄用等招聘工作

4、分析總結招聘結果，提出優化招聘制度和流程的合理化建議

5、參與執行公司活動現場執行工作