權力究竟是怎麼來的

1、起源自法定權力

源於大家都承認某人有權提出要求，並且期待他人遵守以及服從他的要求這個法定性的權力是源於領導者在組織中職務決定的職務越高，這個法定性權力就越大。

它可以被看作是一個人的正式或官方明確規定的權威地位擁有法定性權力的領導者可以憑藉他的職位、崗位的要求來向下屬或者追隨者施加其影響。

2、起源自強制性權力

即來源於領導者對其下屬具有的強制其服從的力量懲罰是領導者控制追隨者的有效工具，懲罰的作用是利用追隨者對失去其重視的成果的恐懼感而控制他們的。

3、來自於獎賞性權力，一個人能給順從他的人提供物質獎勵的能力

領導者控制着各種資源，而這些資源是追隨者需要的，而且是很重視的資源當領導者為了讓追隨者幫其達成某種目標，就會利用獎賞某種資源來激勵追隨者。

領導者可以給予追隨者加薪、給予額外津貼與獎金、給予職務晉升、分配給其合意的資源等等獎賞這些獎賞都能獲得影響他人的潛力而且獎賞性權力還可以使得追隨者對領導者的忠誠度得到提升。

4、起源自參照性權力，一個人具有吸引他人並令他人對之產生欽佩之感的能力

這種權力又叫典範權力，當追隨者佩服領導者，或者領導者的行為可為追隨者楷模時，這種參照性的權力就表現出來了。這種參照性權力是建立在追隨者對領導者歡迎、尊重、敬佩、喜愛、崇敬的基礎上的。

5、源自於個人魅力

即領導者的個人魅力或吸引力，如領導者的個性、背景和態度等方面智慧、才幹、威信、性格、經歷等法定權力以外的卓越個人品質。