人事是什麼職位

人事顧名思義就是有關人的事務。人事是誰也離不開的大事，各級都設置有人事機關，各單位都設有人事機構。基層有人力資源局、人事科。省級有人力資源廳，國家設人力資源事務部。工作職責涉及用人的方方面面。如工資待遇，職務任免，辦理入職退休、技術職稱等等。

人事是什麼職位

人事崗位是做人事管理的。

人事主要做：

1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度

2、負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要

3、根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批准後實施

4、做好各崗位的職位説明書，並根據公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位説明書與實際相符

5、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂

6、建立並及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）

7、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批准後實施

8、對試用期員工進行培訓及考核，並根據培訓考核結果建議部門錄用

9、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制

10、制定績效評價政策，組織實施績效管理，並對各部門績效評價過程進行監督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，並不斷完善績效管理體系

11、負責審核並按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續

12、做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作

13、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理

14、配合其他部門做好員工思想工作，受理並及時解決員工投訴和勞動爭議事宜

15、定期主持召開本部門工作例會，佈置、檢查、總結工作，並組織本部門員工的業務學習，提高管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成

16、其他突發事件處理和領導交辦的工作。

人事是什麼職位

人事是基層職位，其工作內容有：

1、執行並完善公司的人事制度與計劃、培訓與發展、績效評估、員工社會保障福利的管理工作

2、組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考核工作

3、維護員工人事信息管理與員工檔案。人事的招聘條件是：

1、人力資源管理、行政管理、中文、文祕、漢語言文學及相關專業大專以上學歷

2、具有良好的書面、口頭表達能力

3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件

4、瞭解國家各項勞動人事法規政策

5、工作細緻認真，有良好的執行力及職業素養。