企業單位保險包括意外險嗎

職工保險一般是指社保，其中不包括意外險。

社保即社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險以及生育保險，其中醫療保險、養老保險、失業保險由公司和個人按照不同比例共同承擔保費，工傷保險和生育保險由單位繳納，個人不需要繳納。

社保中沒有單獨的意外險保障，但因意外產生的醫療費用可以報醫療保險報銷，因意外導致的工傷可以申請工傷保險待遇。下面是社保的具體內容介紹：

1、醫療保險：

醫保也是我們平時接觸最多，也是最能直接給我們帶來好處的社保類型，主要是生病看門診、住院，可以報銷醫療費。

2、養老保險：

退休後，可以領取養老金。累計繳納養老保險時間滿15年，退休後就可以每月領取養老金有基本生活保障。

3、生育保險：

報銷生孩子的醫療費用，以及補貼部分經濟損失。生育保險用於報銷從懷孕開始，到生產結束全流程醫療費用，包括產檢費、分娩費等。此外，還有一項生育津貼，補償懷孕期間可能影響正常工作的損失。

4、 工傷保險：

不幸發生工傷或職業病，可以得到補償。工作期間如果因為意外傷害，或者得了職業病，可能暫時或永久喪失勞動能力甚至人沒了，工傷保險就能給予我們或我們的家人一些補償。

5、失業保險：

被動失業了，可以領一筆錢。不幸被列入公司裁員名單了，或者公司破產了，被迫失業後，可以申請領取失業金，不至於沒錢吃飯——只是想休息一段時間主動離職的不算。