快遞公司需要為員工買社保嗎

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1、快遞公司的行為已違反了我國的勞動法律法規。

2、快遞公司屬於用人單位，應當依法為勞動者繳納社會保險費，並應自用工之日起一個月內簽訂書面勞動合同。3、快遞公司的員工有權享受高温補貼。4、建議你們申請勞動仲裁，要求用人單位支付未籤勞動合同期間的雙倍工資、補繳社保費用，維護自己的合法權益。