新員工入職需不需要備案

新員工試用期通過後用人單位就要跟勞動者簽約勞動合同，並要帶齊勞動者的信息到勞動局備案，還要幫勞動者到社保局買社保五險一金，這樣勞動者在公司工作才可以享受應得的福利，如果勞動者已公司簽約的合同到期，公司還幫續簽勞動者就可以繼續工作，如果用人單位不續簽那麼用人單位必須給勞動者開一張離職證明拿到勞動局取消之前的備案，這樣勞動者就可以辦理領取失業金

新入職員工肯定需要備案！

用人單位和員工簽訂勞動合同，必須去社保局備案，同時必須及時足額繳納五險一金。

用人單位和勞動者簽訂了勞動合同，就已經具備了勞動關係，雙方需要根據勞動法規定，各自遵守約定，把勞動關係發展好！

員工的任何工作都需要嚴格遵守規定執行。

新員工入職不需要備案，員工填寫應聘登記表，交一寸照片，三，身份證原件或户口複印件是學歷。學位證書原件哦指令和資格證書原件，六與單位解除或終止勞動合同的證明。