社辦企業92年前工齡認定條件

1992年前的工齡，社保局認定如下：

1、如果1992年前審定為連續工齡的，則1992年以前的工作年限可以作為養老保險的視同繳費年限。

2、如果參加工作後，因辭職等個人原因造成工作間斷，以後又重新參加工作的職工，其參加工作時間，應從最後一次參加工作時計算。