退工手續怎麼辦理

退工手續：

用人單位須填寫一式三聯退工通知單。第一聯單位留存，第二聯單位與職工終止或解除勞動關係之日起的7日內，將此聯和被退職工的人事檔案連同《勞動力登記表》，機要郵寄或直接送達被退人員户口所在地或單位所在地的區、縣職業介紹所，第三聯交被退職工本人。

退工通知單上的退工日期應為終止或解除勞動關係的實際日期、落款日期為辦理退工手續日期。用人單位應將退工通知單和《勞動手冊》一起交被退人員用人單位應將第三聯退工通知單和《勞動手冊》以及職工參加社會保險個人繳費情況的證明一併交被退人員。

被退人員可持上述材料，進行失業登記及辦理申領失業保險金手續等事宜。

1、登陸招退工和勞動合同登記備案網。

2、根據退工人員的實際信息進行內容填寫（保證在退工之日起15日內辦理）。

3、一個工作日後再次登陸查看用工完成情況。

4、完成退工後，打印退工頁面，留作公積金封存使用

退工手續按各公司的辭職、辭退、自動離職的規定流程辦理。辭職是較普遍的退工，一般由本人提出申請，部門同意、公司批准流程進行辦理，進行完工作交接、物品交接，然後人事部門核算工資，雙方確認並約定辭職工資到賬方式及時間，一般員工會要求公司簽署《離職證明》。

辭退的退工手續相對複雜些，有雙方確認離職補償的手續或其他法律文件要辦理。

自動離職，員工什麼都不要，什麼手續也不辦，雖然看似簡單，但這對員工以後的就業 會有"歷史不清，沒有責任感”的隱患。