靈活用工是針對什麼情況的

在傳統用工模式下，企業在用人時不可避免地需要承擔各種各樣的風險，採用“靈活用工”減少了長期的養人成本，提升了機動性和工作效率，模式更為靈活。

越來越多企業選擇靈活用工主要有以下幾方面原因：

1、靈活用工可以降低企業保險成本，企業不用像給固定員工那樣提供完整的薪酬福利

2、靈活用工可以降低企業的管理成本，企業可以減少人力管理這方面的人員、時間、內場所等開支

3、靈活用工使得企業可以根據發展的需要隨時引入適合的人才，而不用為落後的員工繼續容付出成本。

傳統行業，尤其是酒店餐飲業受多方影響，閒置的勞動力拿到做共享下的靈活員工最適合不過了！