先培訓後入職靠譜嗎

先培訓後入職，通常來講也是比較靠譜的。首先我們需要明確，什麼是入職通常就是基於你的勝任力被賦予一定崗位的情形。由此可見，就入職來講，通常需要有相應的資質與之匹配。而培訓，通常來講就是基於員工對企業文化和工作技能的適應而進行的。

如果入職單位已經跟你簽訂了入職合同，然後要求培訓後再上崗，這個是靠譜的。如果單純只讓你先培訓，沒有簽訂任何合同，這個就要謹慎了，很有可能是不靠譜的。