勞務派遣為什麼不能超過10年

因為勞務派遣工，工作已滿10年的都可以與單位簽訂無固定期限勞動合同，成為正式員工。這是勞動合同法的規定。

除此之外派遣員工和正式工在以下這些待遇上也應該是平等的：條件滿足的都應該簽訂無固定期限勞動合同。無論是勞務派遣工還是正式員工，在下面這種情況下都必須簽訂無固定期限勞動合同：在單位已經工作滿10年的員工，初次實行勞動合同制的單位且員工年齡距離法定退休年齡不足10年的，連續訂立了兩次固定期限合同的。