上級考核時如何評價同事

上級考核一般是提拔或嘉獎，這個時候調查的人數比較多，這樣可以得出的考核結果比較有代表性。

這個時候評價同事，一定要慎重，客觀的提出自己的看法。多説同事的優點，比如愛學習肯專研，工作任勞任怨勤勤懇懇，最後不足的地方一帶而過，以後再注意和大家的團結就更好了。