事業單位沒上班用不用補交社保

當然可以的，這是你應該享受的權利。1.可以使用法律來保護自己，根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同併購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，向當地法院提起訴訟等，是可以得到有效解決的。2.證據就是證明跟單位有勞動關係，比如工資條，工牌等。3.一般需要補交所欠的月份，單位方式參保，以實際工資作為交納基數。