降低崗位等級一般怎麼降

以學校教師為例，從高到底，一般分為管理崗、重點崗、普通崗、和服務崗。

“降低崗位”通常是犯錯後的處分或處罰，作為重點崗教師主要是指教育教學一線的語文數學英語老師，降低一級就是去教副科（如理化生政史地音體美等）！

錯誤稍種的，會直接從前勤崗位直接降低到後勤崗位即服務崗，比如看大門、看宿舍、學生食堂等！

降低崗位等級就是將其工作的崗位由高崗位降到低一級的崗位。在機關事業單位的工作人員都有一個崗位，對應不同的工資待遇。

降低崗位等級就是由高級職稱的崗位降到中級職稱的崗位上工作或者是由中級職稱的崗位降到初級職稱的崗位上。

降低崗位等級一般根據企事業相關規定進行。比方説，有職務級別的管理人員通過降職務級別或免除職務，其崗位等級工資自然隨職務級別的降低而降低。

如果説一般工作人員，根據其崗位工作性質拿崗位工資，同崗同薪，易崗易薪，崗位不同等級一樣，工資等也不一樣。