國企工傷賠償標準

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十六條職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資

（二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。

經勞動能力鑑定委員會確認需安裝殘疾輔助器具的，所需費用按國家規定從工傷保險基金支付。

二、伙食補助費由所在單位按本單位因公出差伙食補助標準的70%發放。

三、生活護理費經勞動能力鑑定委員會確認需護理的，由工傷保險基金支付 生活完全不能自理上年度月平均工資的50% 生活大部分不能自理上年度月平均工資的40% 生活部分不能自理上年度月平均工資的30% 四、傷殘補助

十級傷殘支付 

1、一次性傷殘補助金六個月的本人工資（工傷保險基金支付）

2、勞動合同期滿或經職工提出解除或終止勞動關係的：（用人單位支付） 一次性工傷醫療補助金六個月平均工資 一次性傷殘就業補助金六個月平均工資 

3、保持勞動關係恢復工作的： 在職傷殘補助金本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）。

九級傷殘支付： 1、一次性傷殘補助金八個月的本人工資（工傷保險基金支付） 2、勞動合同期滿或經職工提出解除或終止勞動關係的：（用人單位支付） 一次性工傷醫療補助金八個月平均工資 一次性傷殘就業補助金十六個月平均工資 3、保持勞動關係恢復工作的： 在職傷殘補助金本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）。 

八級傷殘支付： 1、一次性傷殘補助金十個月的本人工資（工傷保險基金支付） 2、勞動合同期滿或經職工提出解除或終止勞動關係的：（用人單位支付） 一次性工傷醫療補助金十個月平均工資 一次性傷殘就業補助金二十六個月平均工資 3、保持勞動關係恢復工作的： 在職傷殘補助金本人工資降低部分的70%（用人單位支付）。 

七級傷殘支付： 1、一次性傷殘補助金十二個月的本人工資（工傷保險基金支付） 2、勞動合同期滿或經職工提出解除或終止勞動關係的：（用人單位支付） 一次性工傷醫療補助金十二個月平均工資 一次性傷殘就業補助金三十六個月平均工資 3、保持勞動關係恢復工作的支付： 在職傷殘補助金本人工資降低部分的70%。

職工工傷或患職業病評定傷殘等級後，享受以下待遇

1、職工因工緻殘被鑑定為一級至四級的，應退出生產(工作)崗位，並享受以下待遇：發給一次性傷殘補助金，按照傷殘職工本人工資計發，分別為：24個月、22個月、20個月、18個月的標準。同時按月發給傷殘撫卹金，分別為傷殘職工本人工資的90%、85%、80%、75%。評上護理、依賴等級者，按月發給護理費，標準按完全、大部分、部分護理依賴三個等級，分別為當地上一年職工月平均工資的50%、40%、30%。完全護理依賴者特別嚴重的按60%發給。易地安家的，由所在單位一次性發給當地上一年職工平均工資6個月的安家補助費，途中所需車船費、住宿費、行李搬運費和伙食補助費均由所在單位按照因公出差標準報銷。

2、傷殘等級被鑑定為五級至十級的，原則上由單位安排適當工作，並享受以下待遇：發給一次性傷殘補助金，分別為傷殘職工本人工資16個月、14個月、12個月、10個月、8個月、6個月的標準。傷殘程度被評為五至六級且單位難以安排工作的，經本人同意，可以退出生產、工作崗位，由單位辦理因工緻殘內退手續，並按月發給相當於本人工資70%的傷殘撫卹金。在此期間單位和個人繼續繳納社會保險費，直至符合退休條件時，按照規定辦理退休。

傷殘程度被評為七級至十級，職工本人願意自謀職業並經單位同意的，或者勞動合同期滿終止合同後本人願意另行擇業的，可以由單位發給一次性傷殘就業補助金或者傷殘回鄉安置費。標準分別為20個月、18個月、12個月、6個月，同時終止工傷保險關係。傷殘程度被評為七級至十級的，在勞動合同期內，單位確實難以安排適當工作、職工本人又不願意自謀職業的，由單位根據傷殘等級分別按月發給相當於職工本人工資60%、50%、40%、30%的生活費。