青島海信和海爾廠哪個待遇好

海爾海信我都幹過，各有所長。

海爾優勢：待遇及福利略好，發展的機會多，空間大，企業發展的理念新。

海爾劣勢：工作承受壓力大，但適合年輕人鍛鍊。

海信優勢：工作氛圍相對輕鬆點，畢業生進入海信給解決兩年住宿。

海信劣勢：國有企業，發展比較保守，福利差，待遇一般。

個人傾向於海爾，畢竟品牌和知名度比海信好，而且銷售額遠高於海信。

青島海信和海爾廠哪個待遇好

形式來看海爾待遇會好一些，待遇相對有所提升，海信的薪酬不如海爾，福利也不如海爾，重要一點，地理位置一個在開發區（海信）一個在市區（海爾），建議你海爾。

海爾文化的核心是創新。它是在海爾二十年發展歷程中產生和逐漸形成的特色文化體系。海爾文化以觀念創新為先導、以戰略創新為方向、以組織創新為保障、以技術創新為手段、以市場創新為目標，伴隨着海爾從無到有、從小到大、從大到強、從中國走向世界，海爾文化本身也在不斷創新、發展。員工普遍認同：主動參與是海爾文化的最大特色。