個人交社保和單位交社保的區別

一、可參保的險種不同

在職職工只能參加職工社保，包括五險，分別是養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險，保障很全面而個人參加社保的情況相對複雜。

1、以個人靈活就業身份參加城鎮職工社保，通常只能參加職工養老保險和職工醫療保險，具體以地方規定為準。

2、以個人身份參加城鄉居民社保，也是隻能參加兩種保險，居民養老保險和居民醫療保險。

3、個人找有資質的單位代繳社保，可參加城鎮職工社保，按照國家要求統一參加養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。

二、參保人羣不同

1、城鎮職工社保面向兩種人，一種是有工作的單位職工，與有沒有本地户籍，是城鎮户籍還是農村户籍無關。另一種是個體工商户、靈活就業人員，也就是沒有固定單位、沒有穩定收入的勞動年齡內人口，通常需要有本地户籍，才能以這種方式參加社保。

2、城鄉居民社保主要面向沒有工作的人羣，包括老人與小孩。通常來説，沒有本地户籍不能參加城鄉居民社保。

三、繳費標準不同

1、城鎮職工社保單位參保人：社保費用由單位和個人共同繳納。以北京為例，養老保險每月的繳費比例是單位20%，個人8%醫療保險繳費比例為單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例為單位1%，個人0.2%工傷保險、生育保險只有單位繳納，個人不繳納。

2、城鎮職工社保單位代繳參保人：與前一種方式一樣參保五險，費用全部由個人承擔。

3、城鎮職工靈活就業人員參保人：社保費用全部由個人承擔，可以自願參保，個人承擔養老保險繳費比率為20%，醫療保險繳費比例為10%。值得一提的是，部分地區符合條件的靈活就業人員，可以享受4050社保補貼。

4、城鄉居民社保參保人：可自願參保，按年繳費，費用個人承擔，可自選繳費檔位。

四、養老保險法定退休年齡不同

1、城鎮職工養老保險退休年齡：屬於正常退休類的，男同志60歲。女工人50歲。女幹部55歲，女靈活就業人員50歲或55歲，以地方政策為準。屬於特殊工種或因病非因公原因，完全喪失勞動能力的可以提前退休類的，男同志50或55歲，女同志45歲。

2、城鄉居民養老保險退休年齡：不分男女，一律60歲。

五、養老金計發辦法不同

1、城鎮職工養老保險養老金

每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬户養老金

月基礎養老金=（全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

個人賬户養老金=個人賬户的餘額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）

2、城鄉居民養老金=基礎性養老金+個人賬户養老

基礎型養老金=當地規定（是固定數字，由當地政策決定，政府撥款。各地標準差距較大）。

個人賬户養老金=個人賬户儲存額/養老金計發月數139

總的來説，城鎮職工養老金待遇更高。不過，兩種養老金計發辦法也有一個共同點，那就是“多繳多得，長繳多得”。

六、醫保報銷待遇不同

1、城鎮職工醫保繳費標準高，待遇也高。各地職工醫保門診一般不低於70%，住院不低於85%。

2、城鄉居民醫保繳費標準相對低，每年只有100-300元，報銷待遇不如職工醫保。居民醫保門診一般不低於50%，住院不低於60%。

七、醫保繳費方式不同

1、職工醫保男性參保滿25年，女性滿20年（各地區要求不同），退休後不需要再繳納費用，也可終身享受基本醫療保險待遇。

2、居民社保需要一年一繳，不繳就不能享受醫保待遇。