深户在外地交社保的利弊

利：如果員工自願交社保，完全合法合理，沒有任何法律風險。

弊：調動員工雖然在工作當地繳納了社保如員工再調動或者是離職時，只能轉移養老的部分，作為員工本人在做轉移手續時感覺會比較的麻煩其他醫療、失業、工傷、生育險都不能夠轉移！