事業單位調動需要誰簽字

員工崗位的調動最好是要經過當事人簽字確認。如果雙方在勞動合同中對工作調動事宜作了相關約定，則可以按合同中的約定進行處理。如果雙方在合同中未對工傷調動作相關約定，則可以雙方協商處理。

用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

事業單位調動需要誰簽字

若想要跨市調動，則你的調動申請需要由市分管人事的副市長或者市長簽字後才可以調動。

事業單位調動比較難。 調動的具體程序是：

1、調出單位填寫《調動人員登記表》，並由調出單位及其主管部門簽署意見蓋單位行政公章

2、調入單位人事部門發商調函到市人事局

3、市人事局接到調入單位調檔函後寄出調動人員檔案

4、市人事局接到調入地區調令後，辦理行政、工資及相關內容轉移手續。

事業單位調動需要誰簽字

首先是接收單位法人同意，其次是法人單位的主管部門領導簽字，第三當地的人事部門領導，編制部門領導，社保部門領導或者當地政府主管的領導等都要簽字，可以説事業單位工作人員之間的調動涉及到多個部門。