幹武裝押運得必須是退伍軍人嗎

不是的。

一般優先錄取退伍人員，不過沒當過兵也可以。

一般要先培訓保安證，有保安證的要培訓公務持槍證（有報銷）。（含各種證件的審核：身份證、户口本、保安證、體檢表、學歷證明、無刑事犯罪記錄證明、政審表） ，一般只優先錄用當地户口人員。

以北京地區的招聘條件為例：

一、招聘條件

（一）男性，年齡20―25週歲的應屆畢業生、社會待業青年或退伍軍人，會講普通話

（二）初中以上文化程度

（三）五官端正、身體健康、無紋身，身高1.70米以上（淨高），雙眼裸視為0.8以上

（四）無精神病（或人格障礙）、慢性病和傳染病史

（五）性格穩重，能接受封閉式軍事化管理

（六）無劣跡，無違法犯罪前科。

二、應聘人員須攜帶證明文件

（一）本人正式身份證

（二）户口所在地公安派出所出具的政審證明

（三）縣級以上醫院出具的體檢報告單

（四）復轉軍人應攜帶退伍證書

（五）本人近期一寸免冠照片1張

（六）具備大專以上學歷（或專業技能）人員需攜帶學歷（或專業技能）證書。

三、培訓

（一）面試合格後須在金運護衞培訓中心參加為期20天的崗前培訓。培訓期間免費食宿、免費發放服裝、免交培訓費。

（二）參加國家保安職業資格培訓，考核合格後，頒發國家承認的初級、中級或高級押運員資格證書。

四、合同期限和薪酬

（一）培訓合格後，武裝押運和武裝守衞人員與單位簽訂勞動合同，合同期為三年。

（二）月基本綜合待遇為2000元—2200元。

（三）第一年月平均工資為1440元（其中每月工資1200元，滿一年獎勵2880元），第二年月工資標準為1500元，第三年月工資標準為1600元。試用期三個月，試用期間享受正式員工工資待遇。每月28前以現金或轉賬形式發放工資，絕不拖欠。

（四）根據個人能力和工作表現提升基層管理人員或骨幹的，在標準工資基礎上再享受200元—1000元的職務（或崗位）工資。

（五）在履行合同期間，自願參加獎勵基金的，合同期滿後最高可拿到4320元獎金（平均每人每月120元）。

（六）除以上基本工資待遇外，還享受下列福利：

免費提供食宿，免費發放被裝每月伙食標準360元（不含人工、煤、氣、電等費用）。免費享受每季度發放的勞保用品免費發放夏季防暑降温食品或用品（平均每人每月約25元）。每年分批分次組織優秀押運員或骨幹免費出京度假。

（七）按照國家或北京市相關政策，繳納養老、醫療、失業和工傷社會保險，員工可享受國家法定待遇。單位繳納為每人每月繳納536元社會保險費用。在法定節假日加班的押運員享受以北京市最低工資標準為基數的300%的工資（平均每人每月110元左右）。

（八）復轉軍人享受軍齡獎金。每參軍一年享受每月10元軍齡獎金，軍齡以滿一年為一年計算，最高計算五年。

（九）持有大專或本科學歷（國家承認）的押運員，分別享受每月50元和100元的學歷獎金。

五、工作時間和休息

（一）北京振遠護衞中心實行綜合計算工時工作制。年度平均日實際工作時間不超過8小時。

（二）根據《北京市企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制辦法》文件，實行集中休息。工作滿一年後，根據工作需要，在下一個工作年度內享受一個月的帶薪休假。事假、病假、婚嫁和喪假按照北京市相關規定執行。