廣西下崗轉靈活女性幾歲退休

1、退休條件：靈活就業人員，女性年滿55週歲，累計繳費年限滿15年，可以參照企業職工的有關規定辦理退休手續。其中：曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年（含視同繳費），且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55週歲之間辦理退休手續。

2、退休手續辦理：用人單位或人事代理機構應在申請退休人員達到法定退休年齡前提前申報預約，並在申報辦理退休手續前認真組織做好檔案初審和職工退休表的填寫工作。參保人員正常退休，按基本養老保險隸屬關係分別由省、市、縣（市、區）負責辦理。縣（市、區）辦理參保人員正常退休手續前須報經省轄市審查同意。

據悉，在2021年及以前，廣西下崗轉靈活就業女工都是50歲可以辦理退休。2022年1月1日起，55歲才能辦理退休，我認為，這樣的規定雖有合理的一面，但也有不合理的一面，下崗轉靈活就業的女工與在崗女工的待遇差別很大，特別是50歲後，絕大多數人生活很艱難，有的人甚至是朝下保夕，而該規定只照顧待遇好的女工，收入低的下崗女工不但得不到政策照顧，反而再被延遲五年，即還要再交幾萬元養老保險費才能辦退休。

多數下崗女工都是因為無“後台"，才被下崗，“後台"硬的人不存在下崗，由此可見，下崗女工是難上加難。

建議按此前規定，按50歲即可辦理退休，這也是女性之間平等性的體現。

根據國家規定有檔案的女性下崗職工，轉為靈活就業人員時，身份繼續參保的，可以按50週歲辦理退休。

但是對於檔案丟失，沒有檔案的女性下崗職工轉為靈活就業的人員身份參保的，也不可以按50週歲辦理退休，必須按靈活就業人員身份55週歲辦理退休