技師退休規定

技師在退休時，沒有其他優惠待遇，和其他人員一樣，只有高級技師在職聘用的，才可以退休之後有一些傾斜待遇。

離崗待退一般是工齡較長，而且不能勝任現在的工作，先離崗

待到達正式退休年齡以後，再辦理正式退休手續，其待遇和正退一樣

病退是指因病且喪失勞動力，辦理的退休，其待遇比正退差很多

分10年以下，10-20年，20年以上幾個檔次，每檔次的標準不一。

正退標準如下，每個地方可能有一點點不同，但大體是這樣的

第一部分是基礎工資，第二部分是生活活的津貼。基本工資按照職稱職務的級別確定。生活的津貼，國家全額拔款的單位按基礎工資的30發給，自籌資金單位按基礎工資的40發給。

事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90計發工作年限滿30年不滿35年的，按85計發工作年限滿20年不滿30年的，按80計發。

根據國家目前的退休政策，職工要退休必須同時符合兩個條件:

一是養老保險最低繳費要繳足15年

二是要達到法定的退休年齡，即男60週歲，女幹部55週歲，女工人50週歲。這兩個條件缺一不可。

在事業單位推行全員聘用制人事改革中，對於工人來説有兩個身份轉換

一是可以通過聘幹，以工代幹

二是可以通過參評技術職稱，成為技術人員。只要通過了這兩個身份轉換，無論是男性還是女性都可以變成管理人員的身份。而技師卻仍然還是工人身份，其技術等級有初級工、高級工、技師等。

如果是女性的話，通過身份轉換後無論是被聘幹還是被聘評為專業技術職稱人員，其退休年齡都必須達到55週歲。而女性評聘為技師後由於身份仍然是工人，所以仍然可以在50週歲時退休。

技師是操作技能的等級，有技師證退休時肯定按工人身份計算，男性工人身份和幹部身份都是年滿六十週歲，女性則分為工人身份年滿五十週歲，幹部身份年滿五十五週歲退休，年齡符合退休政策年齡的同時還必須滿足連續繳納社保基金十五年以上。