國企調崗還能回原崗位嗎

工作需要，組織決定可以。國企職工如果入職時勞動合同中沒有約定勞動崗位的話，其入職後用人單位有權在不違反勞動法的前提下，可以根據工作需要對職工工作崗位進行調整變動。而且這種變動可以進行多次，勞動者如無正當理由必須服從單位的工作調動。