傳統就業觀念是什麼

傳統的就業觀是:老師、醫生、公務員優點是:工作職位穩定、福利也比較好，受人尊敬。 就業觀的形成主要在學校，學校根據市場導向，個人能力大小，知識水平高低等客觀因素來正確指導學生的就業觀。正確的就業觀是擯棄消極等待的思想，衡量自身的綜合素質有多高，專業知識有多少，實際操作能力有多強，根據這些自身基本條件去對照，自己能幹什麼工作比較適合。

目前來講，比較傳統的就業觀就是老師醫生公務員兒，優點就是穩定，福利也比較好，受人尊敬，現在很多父母聽到這種行業都非常滿意