競爭性原則特點

競爭性原則包含兩個特點：

一是工資水平必須高到可以吸引和留住員工，反之會導致員工的離職。

二是如果人工成本在公司的總成本中所佔的比例較大，就會直接影響這個公司的產品價格——公司會將成本轉嫁到商品或服務上。

人工成本必須保持在成本可控的範圍內。因此，實現富有特色、具有吸引力且成本可控的有效的薪酬管理才是真正把握了競爭性原則。

競爭性原則指任何單位或者個人不得違反法律、行政法規和國務院的規定，以任何方式阻撓、干預外地產品或者工程建設類服務進入本地市場，或者對阻撓、干預外地產品或者服務進入本地市場的行為縱容、包庇，限制公平競爭的原則。

適應對象

任何單位或者個人

要求

不可違法，損害公平競爭環境

另外任何地方不得制定實行地區封鎖或者含有地區封鎖內容的規定，妨礙建立和完善全國統一、公平競爭、規範有序的市場體系，損害公平競爭環境。