外包被裁員怎麼談補償

看自己的在職時長，根據勞動合同法，企業辭退員工需要給予N+1的補償標準，N就是我們的在職時長，超過半年，不足一年的按一年算，沒有超過半年的，給予0.5N的賠償，外包企業也同樣要遵守國家勞動法，所以根據自己具體的在職時長去談判就可以。