什麼叫有效落實

答、(一)有效落實，就是要“全部落實”，不是“選擇落實”。有的幹部迴避矛盾，對容易完成、錦上添花的工作就快落實，對攻堅克難、雪中送炭的工作就慢落實甚至不落實，這是不作為的一種典型表現。全部落實就是不搞變通、不講條件，敢於較真碰硬、咬住不放。不折不扣全部落實，是“有效落實”的關鍵。

(二)有效落實，就是要“落地見效”，不是“正在落實”。任何工作都有一定的時效要求，在規定的時間節點內完成，達到一定的工作效果，才算是達成了設定的目標。工作推進中，我們不僅要為“有望達成意向”“有望落地開工”“有望妥善解決”而努力，而且更要早日把“有望”變為“有效”，把“進行時”變成“完成時”。落實的“實”是實現的實，是變成現實的實，是結出果實的實。落實落地、見到實效，是“有效落實”的根本。

(三)必須提升有效落實的境界標準。工作的境界、落實的標準，決定發展的成效。我們確定的發展目標，像建設全國唯一的新舊動能轉換起步區、在黃河流域生態保護和高質量發展上作出示範等等，必須大膽試、大膽闖、大膽幹。

(四)必須強化有效落實的責任擔當。領導幹部要帶頭擔當，當好“頭雁”，主動到困難最大、矛盾最多的地方去排難除險。打破落實的“中梗阻”，幹出經得起歷史和人民檢驗的實績。

(五)必須錘鍊有效落實的紮實作風。抓落實的“崗位”，主要不在文件資料堆裏，也不在網絡和微信羣裏，而是在基層一線。要多些“身至心至”，少些“眼看耳聽”，把抓落實的出發點放到造福羣眾、推動發展上，着力點放到解難題、辦實事上，落腳點放到打基礎、利長遠上。