靈活用工解除合同有賠償嗎

有。只要有勞動合同，並且在勞動合同的履行期間，因用工單位原因解除勞動合同的，用工單位要承擔違約責任，按合同或法律規定向使用員工支付違約金和補償金。

靈活用工就是除全日制用工之外，其他用工關係都可以統稱為“靈活用工”，包括：勞務派遣、非全日用工、退休返聘、勞務外包、業務外包、業務合作、平台用工等。