人才測評是應聘的哪一個階段

是應聘的最初階段

人才測評是“通過一系列科學的手段和方法對人的基本素質及其績效進行測量和評定的活動”，並將其應用在組織發展與人才管理等企業管理領域。

人才測評的具體對象不是抽象的人，而是作為個體存在的人其內在素質及其表現出的績效。