兩制一契是什麼

兩制一契是對經理層實施聘任制、任期制、契約化管理。

全面推行“兩制一契”（對經理層實施聘任制、任期制、契約化管理），實施幹部公開選聘，一次性選拔14名年輕幹部……一年多前，中國海油下屬企業中海油田服務股份有限公司，經歷了一場規模不小的人事變動。

兩制一契是指經理層和中層幹部實施聘任制、任期制、契約化管理。

根據公司領導班子任期三年的規定調整董事會任期，使得董事會與領導班子任期保持一致，新提拔任職的領導班子成員與班子其他成員任期保持一致。

同時，公司全體中層幹部重新競聘上崗，通過《聘任協議書》《任職承諾書)》《年度目標責任書》以及配套的綜合考核評價辦法、薪酬管理辦法，對幹部實行聘任制與契約化管理。

兩制一契是對經理層和中層幹部實施聘任制、任期制、契約化管理。

實施“兩制一契”後，領導幹部在上崗之日即訂立“崗位聘任合同”，明確目標和考核要求，強化契約意識、競爭意識、危機意識，逐步打破崗位終身制思想，實現崗位“能上能下”，有效激發管理人員活力。