晉升標準的意義

著名心理學家馬斯洛(Maslow)曾經提出了金字塔式的人的五層需求，在這個“金字塔”中，人最基本的需求是食慾及性慾，其次是對安全的需求，對所有的需求，第四是對名譽的需求，第五為自我實現的需求。在這其中，第四需求與我們今天所説的晉升休慼相關。

名譽是得到他人的認可即通過社會對自我存在的認可，人會得到滿足。在這種意義上説，晉升就是滿足人們對名譽需求的手段，通過晉升可以讓公司內、外部的人承認自己的存在，並由此得到個人滿足。